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Monday, July 4, 2022
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[फंडिंग अलर्ट] बाइक टैक्सी स्टार्टअप Rapido ने Swiggy के नेतृत्व में 177.5 mn डॉलर जुटाए

Rapido
बाइक टैक्सी स्टार्टअप Rapido

बेंगलुरु स्थित बाइक टैक्सी प्लेटफॉर्म Rapido ने भारत के शीर्ष फूड डिलीवरी स्टार्टअप Swiggy से एक नए फंडिंग राउंड में लगभग 177.5 मिलियन डॉलर जुटाए हैं।

वेस्टब्रिज, नेक्सस वेंचर्स, शेल वेंचर्स और नए निवेशक टीवीएस मोटर सहित मौजूदा निवेशकों ने भी इस दौर में पूंजी का निवेश किया।

Rapido ने लगभग 175 मिलियन डॉलर जुटाने के लिए 271,923 सीरीज डी सीसीपीएस जारी किया है। अकेले स्विगी ने इस दौर में 124 मिलियन डॉलर का निवेश किया है। वेस्टब्रिज ने 29.8 मिलियन डॉलर, टीवीएस मोटर्स ने 14.9 मिलियन डॉलर और शेल वेंचर्स ने 7.9 मिलियन डॉलर का निवेश किया।

कंपनी की योजना नई पूंजी का उपयोग अपनी बाइक टैक्सी सेवा के विस्तार के लिए करने की है ताकि कई शहरों में ऑटो-रिक्शा को शामिल किया जा सके।

Rapido की स्थापना 2015 में Aravind Sanka, Rishikesh SR और Pavan Guntupalli द्वारा की गई थी, यह रैपिडो लोकल के माध्यम से भोजन और दवाओं जैसी आवश्यक चीजों के लिए बाइक टैक्सी, ऑटो सेवाएं और पीयर-टू-पीयर डिलीवरी प्रदान करता है।

यह उन स्टार्टअप्स में से एक है जो महामारी की चपेट में आ गए थे, क्योंकि लंबे समय तक लॉकडाउन ने उन्हें बाहर निकलने से रोक दिया था। इसके परिणामस्वरूप किराना और डेयरी उत्पादों जैसे आवश्यक उत्पादों की डिलीवरी हुई है।

स्टार्टअप 15 मिलियन से अधिक ग्राहकों के साथ 100 से अधिक भारतीय शहरों में उपस्थिति का दावा करता है। इसके प्लेटफॉर्म ऐप को अब तक 25 मिलियन से ज्यादा बार डाउनलोड किया जा चुका है।

Rapido ने मार्च 2022 में अपने बेड़े में इलेक्ट्रिक स्कूटर जोड़ने के लिए ई-मोबिलिटी स्टार्टअप Zypp के साथ भागीदारी की। पिछले साल अगस्त में, रैपिडो ने शेल वेंचर्स, यामाहा, कुणाल शाह (CRED के फाउन्डर), अमरजीत सिंह बत्रा (स्पॉटिफाई इंडिया के सीईओ) और अन्य से फंडिंग राउंड में 52 मिलियन डॉलर जुटाए थे।

Rapido के बारे में :

2015 में अपनी स्थापना के बाद से Rapido ने एक लंबा सफर तय किया है। बहुत मेहनत और लगन से उन्होंने बाजार में जगह बनाई है।

वे भारत की सबसे बड़ी बाइक टैक्सी ऐप सेवा हैं और ऐप-आधारित ऑटो-रिक्शा और डिलीवरी में त्वरित प्रगति कर रहे हैं। वे लोगों के आवागमन के तरीके में क्रांति लाने के मिशन पर हैं। और जब वे इस पर होते हैं, तो उनका उद्देश्य एक ऐसा कार्यस्थल बनाना होता है जो मज़ेदार, समावेशी और पूरी तरह से फिट हो।

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