डीपटेक वर्चुअल रिक्रूटमेंट प्लेटफॉर्म Expertia AI ने मार्की इनवेस्टर्स चिराता वेंचर्स और एंडिया पार्टनर्स से अपने सीड फंडिंग राउंड में 1.2 मिलियन डॉलर जुटाए हैं।
राउंड में एंटरप्रेन्योर फर्स्ट और एंजेल इन्वेस्टर अर्चना प्रियदर्शिनी की भी भागीदारी देखी गई।
कंपनी इस फंड का उपयोग आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) शोधकर्ताओं और सॉफ्टवेयर इंजीनियरों की एक टीम को इकट्ठा करने और भारतीय बाजार में ब्रांड और उत्पाद जागरूकता पैदा करने के लिए करेगी।
बैंगलोर स्थित Expertise AI की स्थापना 2021 में अक्षय गुगनानी और कनिष्क शुक्ला द्वारा की गई थी, यह एक एचआरटेक सॉफ्टवेयर-ए-ए-सर्विस (सास) प्लेटफॉर्म है, जो 25 से अधिक जॉब बोर्ड से आमंत्रित आवेदकों का पूल शीर्ष 10 उम्मीदवारों की पहचान करके छोटे और मध्यम उद्यमों (एसएमई) को भर्ती समाधान प्रदान करता है।
स्टार्टअप में 500 से अधिक कंपनियां, 1000 भर्तीकर्ता और 100 हजार से अधिक पेशेवर हैं जो योग्य उम्मीदवारों और प्रासंगिक नौकरियों की सोर्सिंग को स्वचालित करने के लिए प्लेटफॉर्म का उपयोग कर रहे हैं।
Expertia AI के को-फाउन्डर और मुख्य के कार्यकारी अधिकारी (सीईओ) कनिष्क शुक्ला ने कहा कि एसएमई के लिए तैयार किया गया हमारा पहला समाधान एक एआई-पावर्ड वर्चुअल रिक्रूटर है जो कुछ घंटों के भीतर शीर्ष 10 नौकरी आवेदकों को व्यवस्थित रूप से स्रोत और वितरित करने के लिए मालिकाना एल्गोरिदम, मेटाडेटा और प्लेटफॉर्म एकीकरण का उपयोग करता है।
Expertia AI के को-फाउन्डर और मुख्य प्रौद्योगिकी अधिकारी (सीटीओ) अक्षय गुगनानी ने कहा कि, “हम वित्त वर्ष 23 में वर्तमान में 25 से 100 जॉब बोर्ड एकीकरण को लक्षित कर रहे हैं और वर्ष के अंत तक हमारी शीर्ष प्रतिभा सिफारिश की सटीकता में 75% से 85% तक सुधार कर रहे हैं।”
चिराता वेंचर्स अध्यक्ष और फाउन्डर सुधीर सेठी ने कहा कि काम के भविष्य को इस बात से परिभाषित किया जाएगा कि कंपनियां महामारी के बाद की दुनिया में प्रतिभा को कैसे नियुक्त करती हैं और कैसे रखती हैं। हम देखते हैं कि Expertia AI दुनिया के लिए एक एआई-पावर्ड प्लेटफॉर्म ला रहा है, जो स्वचालित निष्कर्षण और कौशल के मिलान के माध्यम से उम्मीदवारों और अवसरों के बीच सबसे अच्छा मैच प्रदान करता है और हम उनके साथ साझेदारी करने के लिए उत्साहित हैं।
Expertia AI का उद्देश्य नौकरी के विवरण और रिज्यूमे से परे सार्वजनिक रूप से उपलब्ध मेटाडेटा को कैप्चर करना, व्यवसाय की जरूरतों और प्राथमिकताओं को समझना और उच्च रूपांतरण और प्रतिधारण के लिए क्यूरेटेड उम्मीदवारों की पेशकश करना है।
कंपनी वैश्विक स्तर पर व्यवसायों द्वारा भर्ती और संबद्ध प्रौद्योगिकी पर वार्षिक खर्च में 500 बिलियन डॉलर से अधिक का एक टुकड़ा सुरक्षित करने का भी इरादा रखती है।
कंपनी आने वाले वर्षों में एआई व्यवसायों के लिए कौशल सलाहकार समाधान पेश करने की भी योजना बना रही है।
Expertia AI के बारे में
Expertia AI संगठनों और पेशेवरों के लिए काम के भविष्य का निर्माण करने के लिए कौशल की खोज, विकास और तैनाती के लिए डीप टेक का उपयोग करता है। उनकी पहली भेंट Expertia AI का वर्चुअल रिक्रूटर भर्तीकर्ताओं को किसी भी तकनीकी नौकरी के लिए शीर्ष 10 आवेदकों को खोजने के लिए एक क्लिक और स्क्रीन उम्मीदवारों में 25 से अधिक शीर्ष पोर्टलों पर नौकरी प्रकाशित करने की अनुमति देता है।
वर्चुअल रिक्रूटर अपने अत्याधुनिक एल्गोरिथम का उपयोग करके ऐसा करता है जो रिज्यूमे में छिपे हुए कौशल की पहचान करता है, पेशेवर डेटा के लिए वेब को माइन करता है, और प्रत्येक आवेदक के करियर पथ को प्रोजेक्ट करता है। इसके बाद यह कौशल को आत्मविश्वास अंक प्रदान करता है, जो उनकी उम्मीदवारी की ताकत को दर्शाता है, और इसका उपयोग शीर्ष उम्मीदवार प्रोफाइल को रैंक करने के लिए करता है।
उनका दूसरा उत्पाद एक्सपर्टिया करियर साइट, आपकी वेबसाइट, मेलिंग अभियानों और सोशल मीडिया चैनलों के माध्यम से आने वाली नौकरी के आवेदनों को इकट्ठा करने और दूर से प्रबंधित करने में आपकी सहायता करती है। अंत में उनका एक्सपर्टिया स्किल क्लाउड उपयोगकर्ताओं को कौशल, भूमिकाओं, स्थान, कंपनी द्वारा अपने व्यक्तिगत टैलेंट पूल को स्टोर करने, अपलोड करने और खोजने की अनुमति देता है, और सबसे ऊपर उन्हें नई रिक्तियों के लिए प्रासंगिक निष्क्रिय उम्मीदवारों के लिए इसे एक्सेस करने में मदद करता है।
